STRATEGIC

HUMAN CAPITAL PLANNING

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

สามารถอธิบายแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงด้านแรงงานของประเทศไทย ทิศทางและประเด็นที่สำคัญในการบริหารทรัพยากรบุคคลในยุคดิจิทัล
สามารถนำแนวทางในการวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่ได้รับ ไปปรับใช้เพื่อให้พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงและสร้างความได้เปรียบในการดำเนินธุรกิจในอนาคต
ฝึกวิเคราะห์และกำหนดแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับองค์กรของท่าน

เนื้อหาของหลักสูตร

การสร้างความได้เปรียบทางธุรกิจด้วยการวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับอนาคต
กรอบแนวคิดการวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
การวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของบุคลากรในองค์กร ณ ปัจจุบัน
ประเด็นสำคัญที่ต้องคำนึงถึงการบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับอนาคต
แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงและการรับมือเพื่อให้การบริหารด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
การขับเคลื่อนทรัพยากรบุคคลด้วยเทคโนโลยี
ฝึกวิเคราะห์และกำหนดแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

Managing Director, Jai HR Services Co.,Ltd
อดีตที่ปรึกษาธุรกิจบริษัท Marriott International และ Apple Computer
ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารธุรกิจ และทรัพยากรมนุษย์แนวใหม่ นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระดับสากลผู้ได้รับรางวัลนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นระดับโลกอย่างต่อเนื่องกว่า 10 รางวัล ตลอด 25 ปี ของการทํางาน
วิทยากรรับเชิญให้กับสถาบันการศึกษา และบริษัทชั้นนำ ต่างๆในประเทศไทย และต่างประเทศ ที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทต่างๆทั้งในประเทศไทยและสหรัฐอเมริกา

Program Experience

Duration

วันที่ 11 กันยายน
เวลา 09.00 - 16.00 น.
Location

โรงแรมใกล้รถไฟฟ้า (รอการยืนยัน)
Best for

ผู้บริหารระดับสูงที่มีบทบาทหน้าที่ในการบริหารงานบุคคล ขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
ผู้ประกอบการ และเจ้าของธุรกิจที่ต้องการยกระดับความสามารถในการวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล และผู้สนใจทั่วไป
Learning Model

40% การบรรยาย และแชร์ประสบการณ์
30% กิจกรรมอภิปรายกลุ่ม
30% กรณีศึกษา
Program fee

สมาชิก TMA : 12,000
บุคคลทั่วไป : 15,000
(ยังไม่รวม vat 7%)